Ira Mommy Si Kembar

Jalan Jalan Mandi Kolam Air Panas Di Ulu Legong, Baling

12/11/2019 11:51:00 PTG

Assalamualaikum..

Hai semua..buat apa tu..thanks sebab sudi singgah kat blog Mommy. Ok, kali ni Mommy nak story tentang salah 1 tempat percutian yang best kat Kedah ni. Ikutkan lama dah Mommy nak story pasai tempat ni tapi dok tak dan. Dok peram ja. Kali ni tulis jugak.

Ok, tempat percutian yang Mommy maksudkan ialah kolam air panas Ulu Legong,Baling. Best tempat ni, tempat percutian santai yang sesuai untuk seisi keluarga. Kolam air panas ni diuruskan sepenuhnya oleh Jabatan Perlancongan dan Rekreasi Majlis Daerah Baling. Kolam air panas ni akan ramai pengunjungnya bila tiba cuti sekolah dan hujung minggu. Tak payah fikir nak pi jauh-jauh. Pi mandi kolam ni pun ok dah cumanya air panas sikit. Antara anak-anak akan suka ataupun tak ja.

Image may contain: 3 people, including Haris Halim, people smiling, people standing and outdoor

Berapa kali dah Mommy pi, tetap tak jemu. Kalau tak salah Mommy, kolam air panas ni jarak dia 10km dari pekan Baling. Selalunya kami bertolak malam. Tak jauh mana dari Alor Setar. Dalam 112km. Naik highway turun Gurun dan ikut jalan biasa, laluan Sik. Kalau pi siang jangan terkejut pulak tengok suasana sunyi tak ramai orang. Mai malam ja orang ramai merenyut. Tambah pukul 12:00 keatas lagi ramai sampai ke subuh. Sebabnya kolam air panas ni orang mandi malam ja, jarang mandi siang. Kalau mandi siang pun waktu pagi ja, sebab suasana situ sejuk, suasana berbukit. Sesuai la nak jalan ambik udara pagi. Ada juga yang balik ada juga yang stay kat situ. Macam Mommy selalunya stay ja kat situ.

Cumanya nak pesan, siang situ gerai makan tak brapa nak buka. Masa Mommy pi tu tak buka. Kalau hari lain tak pasti pulak. Lebih kepada buka malam ja. Macam malam banyak gerai makan yang buka. Boleh ja nak beli makan kat situ. Kalau siang nak makan, kena keluar dari kawasan cari gerai makan. Kalau boleh tu, nak pi bawak bekal sikit. Besa la tengah seronok mandi ni tiba-tiba lapaq ada jugak benda nak makan. Tapi ada juga yang bawak perkakas untuk masak..macam dapur kecil tu. Selalunya pengunjung yang berkhemah akan masak di situ. Macam Mommy akan bawak makan untuk malam tu. Untuk breakfast bawak roti ja sebab tengahhari tu nak balik dah.

Ada yang tanya, apa yang ada di situ. Mommy nak bagi info sikit tentang kolam air panas, chalet, harga tiket dan kemudahan yang ada kat situ berdasarkan kat board yang ada kat kaunter tiket situ.

Kolam air panas

Panas tak air kolam tu.? Sebenarnya, suhu kepanasan kolam tak sama. Macam kolam untuk dewasa luas dan dalam sikit. Boleh terasa suhu panas tu. Suhu kepanasan untuk kolam kanak-kanak sesuai untuk depa. Tak la panas sangat. Cuma kolam yang pertama, kolam asal, jauh sikit dari kolam-kolam yang lain, memang panas. Kolam tu tak boleh mandi dan ada pagar keliling dia. Untuk kebersihan, setiap pagi air di setiap kolam akan ditukar dan di isi dengan air yang baru. Bila bersih, baru Kita boleh berendam sambil berehat dengan tenang.

kolam kanak-kanak , buang air dan isi balik

kolam kanak-kanak

hujung tu kolam asal yang dikelilingi pagar

kolam asal dikelilingi pagar, panas sangat

Harga Tiket

Harga tiket pula tak sama untuk setiap orang. Harga untuk penduduk baling lain..harga untuk penduduk luar Baling lain.. harga untuk foreigner pun lain.

Harga ni Mommy ikut harga kat board kat kaunter.

Dewasa Mycard ( 13 - 59 tahun ) : RM 6:00

Kanak-kanak Mykid ( 3 - 12 tahun ) : RM3.00

Dewasa tanpa Mycard (foreigner ) : RM 10:00

Kanak-Kanak tanpa Mycard (foreigner ) : RM 6.00

Dewasa penduduk Baling ( Mycard beralamat Baling ) :RM 5.00

Kanak-Kanak penduduk Baling ( Mycard beralamat Baling ) RM 2.00

Pesara Kerajaan, OKU & Warga Emas 60 Tahun Keatas : RM 4:00

Chalet kolam air panas

Selalunya, kalau pengunjung ke kolam air panas, ada yang balik ada yang tak. Kalau dekat tu maybe balik. Kalau jauh tu depa akan bermalam ja kat situ. Boleh tempah chalet yang telah disediakan. Macam Mommy sefamily suka tidur kat situ. Letih kot nak drive balik. baik stay ja kat situ. Mommy dah besa dok di chalet deluxe dan chalet pool view ( cuma chalet ni tak dak water hiter ). Tapi kalau tak mau sewa cahlet boleh ja pasang khemah. Ramai ja yang tidur dalam khemah. Kena sewa untuk tapak khemah. Bab mandi tak dak masalah. Tempat mandi pun ada.

Kemudahan bagi setiap chalet termasuk tv dan astro, aircond, peti sejuk dan kettle. Jadi, harga untuk semalam di chalet kolam air panas :

- Chalet Standart ( 1 double bed/queen size ) : RM100.00

- Chalet Deluxe ( 1 double bed + 1 single bed ) : RM 120.00

- Chalet Pool View ( 1 double bed @ 2 single bed ) : RM 130.00

- Chalet VIP ( 2 double bed / king size ) : RM 300.00

- Dormitory ( 5 double decker ) : RM 250.00

- Tapak Khemah ( 1 unit ) : RM 5.00

Chalet Deluxe ( 1 double bed + 1 single bed ) : RM 120.00

Chalet Pool View ( 1 double bed @ 2 single bed ) : RM 130.00

Chalet Standart
(kredit pic fb Ulu Legong Hotspring )

Chalet VIP
(kredit pic fb Ulu Legong Hotspring )

Dormitory
(kredit pic fb Ulu Legong Hotspring )

Kemudahan lain yang disediakan

Untuk keselesaan para pengunjung, banyak kemudahan yang telah disediakan. Kiranya kita pergi Inshaalah akan puas hati. Jom tengok apa kemudahan yang ada

Tempat Letak Kenderaan yang luas

Surau

Medan Selera

Tandas Awam / Bilik Persalinan.

Playground

Tapak Khemah dengan kadar sewaan yang berpatutan.

Dewan Seminar

(kredit pic fb Ulu Legong Hotspring )

Open Shower

dan juga Outdoor Gym, Tapak BBQ. Sorry kalau ada kemudah lagi yang Mommy terlepas pandang.

titi pendek ni jalan penghubung ke medan selera

best kalau jalan time pagi, suasana sejuk, nyaman ja rasa.

tak sah kalau tak buh gambar mandi kolam

Macam Abang n adik kembar memang seronok mai sini..janji mandi kolam. Cumanya depa kata panas sikit. Depa lebih suka mandi pagi sebab pagikan sejuk sesuai sangat mandi kolam air panas tu. Macam Mommy n Cik Husband redah ja, malam ka pagi ka, turun berendam ja. Sekali sekala seronok jugak datang sini. Kalau plan last minit tak tau nak pi mana boleh singgah bermalam kat kolam air panas. Dari pi bercuti kat luar baik bercuti kat negeri sendiri. Tapi ikut cara masing-masing. nak pi bercuti kat mana-mana pun tak kisah. Asal jaga diri n sefamily happy.

Hingga berjumpa lagi..

Untuk tempahan dan maklumat lanjut boleh tengok info kat bawah :

Alamat :

Pusat Rekerasi Air Panas Ulu Legong

09100 Baling Kedah

TEL : 04-4721548, 04-4731024, 04-4731025

FAKS : 04-4731026

Whatsapp : 019 5711024

E Mail : prapul@mdbaling.gov.my

FB : Ulu Legong Hotspring

website : http://www.mdbalingtourism.gov.my

Instagram : ululegonghotspring

~~~~~~~~

Mommy Ira

2 Comments

Launch/Event

Program Komuniti McDonald’s Dengan Sumbanganya Kepada Golongan Yang Memerlukan Di Kedah

11/20/2019 04:03:00 PTG

Assalamualaikum..

Baru -baru ini, telah berlansungnya

penyampaian sumbangan Program Komuniti Peringkat Negeri Kedah kali ini diadakan di restoran terbaharu McDonald’s di negeri ini, iaitu McDonald’s Pandu-Lalu Aman Jaya di Sungai Petani, Kedah. Antara inisiatif-inisiatif kemasyarakatan yang diumumkan termasuklah pembayaran zakat perniagaan McDonald’s, pelantikan belia-belia dari keluarga kurang berkemampuan untuk menyertai SLDN McDonald’s dan penyerahan pek “Kembali ke Sekolah” kepada kanak-kanak sekolah rendah dari keluarga berpendapatan rendah.

Lebih RM560,000 disampaikan oleh McDonald’s Malaysia melalui pelbagai inisiatif kemasyarakatan di bawah Program Komuniti Peringkat Negeri Kedah. Ini adalah inisiatif oleh syarikat khidmat segera terkemuka tersebut bagi memberi manfaat kepada golongan kurang berkemampuan di seluruh negara.

YAB Dato’ Seri Utama Haji Mukhriz Tun Mahathir, Menteri Besar Kedah merupakan tetamu kehormat yang hadir di majlis hari ini.

Agihan zakat perniagaan McDonald’s Malaysia

McDonald’s Malaysia memenuhi kewajipan zakatnya kepada negeri Kedah untuk tahun 2019 dengan bayaran zakat berjumlah RM101,000.

McDonald's Malaysia baru-baru ini turut menerima Sijil Pembayar Zakat Korporat daripada Pusat Pungutan Zakat Majlis Agama Islam Wilayah Persekutuan (PPZ-MAIWP), dan merupakan entiti perniagaan pertama yang menerima sijil pengiktirafan tersebut di Malaysia.

Inisiatif pekerjaan untuk belia melalui SLDN McDonald’s

Sistem Latihan Dual Nasional (SLDN) McDonald’s merupakan program latihan yang berteraskan industri selama 18 bulan menggabungkan 70 peratus latihan praktikal di restoran McDonald’s dan 30 peratus kelas teori di bilik darjah.

Program yang ditaja sepenuhnya ini diiktiraf oleh Jabatan Pembangunan Kemahiran (DSD), Kementerian Sumber Manusia – salah satu usaha restoran khidmat segera itu untuk meningkatkan piawaian pembangunan modal insan syarikat dan memupuk bakat baharu, sejajar dengan agenda negara.

Program ini adalah sebahagian daripada Program Komuniti yang dianjurkan untuk belia daripada golongan kurang berkemampuan. Sebaik sahaja para pelatih lulus penilaian dan ujian akhir program ini, mereka layak bekerja di restoran McDonald's.

Setiap pelatih menerima elaun sara hidup bulanan sebanyak RM1,200, faedah perubatan dan insurans, serta makanan percuma sepanjang mengikuti latihan.

Program “Kembali ke Sekolah”

1,680 kanak-kanak dari 56 sekolah di seluruh negeri Kedah menerima pek “Kembali ke Sekolah” tahun ini. Program “Kembali ke Sekolah” adalah inisiatif tahunan yang diterajui oleh McDonald's Malaysia dan Persatuan Kebajikan Ronald McDonald (RMHC) Malaysia dengan kerjasama Kementerian Pendidikan Malaysia.

Program “Kembali ke Sekolah” 2019 yang dilancarkan di Kuala Lumpur pada pertengahan Oktober lalu, merupakan yang terbesar setakat ini – dengan jumlah sumbangan mencecah RM3 juta bagi membolehkan seramai 30,000 kanak-kanak sekolah rendah dari keluarga berpendapatan rendah dan miskin bandar di seluruh negara menerima pek "Kembali ke Sekolah" menjelang tahun persekolahan 2020. Ia bakal disampaikan secara berperingkat di negeri-negeri seluruh Malaysia sehingga penghujung tahun ini.

Pek "Kembali ke Sekolah" yang diagihkan mengandungi satu set pakaian seragam sekolah, sepasang kasut, sepasang stoking dan beg sekolah bernilai RM100.

Pada tahun 2018, McDonald's Malaysia dan RMHC Malaysia telah menyampaikan pek "Kembali ke Sekolah" bernilai RM1.7 juta kepada 17,000 kanak-kanak sekolah rendah. Tahun sebelum itu pula menyaksikan McDonald's dan RMHC membantu 6,000 pelajar menerusi jumlah sumbangan sebanyak RM1.2 juta.

RMHC Malaysia merupakan badan kebajikan pilihan McDonald’s Malaysia yang bermatlamat membantu kanak-kanak yang kurang bernasib baik di Malaysia. Hubungi ibu pejabat RMHC Malaysia di talian 03-7843 3388 atau layari https://rmhc-malaysia.my/get-involved/make-a-donation/ jika anda berminat menyumbang wang tunai atau menjadi sukarelawan untuk RMHC Malaysia.

1 Comments

Info/Tips

Some Tips On How To Be A Good Manager

11/20/2019 01:37:00 PG

Assalamualaikum..

A good manager can motivate people, learn from previous mistakes, and gain respect from a team. Here are some tips on how to be a good manager:

Google

1 Motivate people.

What makes employees choose to work in an organisation? Ask them how they are liking their job on a regular basis. Encourage them to be honest with you. Be a good listener, and take action based on what they tell you. If health is important to them, give them time to go to the gym and work out. If their family is important, respect their time. Our values are what make us "tick". If you manage by respecting your team's values, they will give you 110% of their effort.

2 Delegate.

You are a manager because you are good at what you do, but that does not mean you are supposed to do it ALL. A manager's job is to teach other people how to do a good job. If you are uncomfortable with delegating, this can be a huge learning step for you.

One way is to start small. Take the opportunity to teach and empower your employees, then gradually give them tasks with greater responsibility as you come to understand their strengths and weaknesses and anticipate their problems so you can coach them properly.

3 Keep the door open.

Always remind people that if they have any questions or concerns, you are ready and willing to listen. Don't make an employee feel like he is "bothering" you when he brings up a question or concern. Instead of seeing it as another crisis to manage. Look at it as an opportunity to show employees that your organisation is a fulfilling place to work in. Never minimise or dismiss their concerns, and always make sure you have answered their questions completely.

4 Make room for learning.

As a manager, you take responsibility for other people's actions, so the last thing you want to do is to be responsible for someone else's mistakes. In an attempt to be proactive and prevent some managers may give employees careful instructions with strict standards. By doing so, you may make them overly dependent on you and end up checking with you about every little thing. This will make the team less effective and unnecessarily drains a big portion of your time. Trust people to do the right thing and give them a fair margin of error.

5 Learn from your own mistakes.

When things don't turn out the way you expected, recognise what you could have done differently, and verbalise this to your employees. Whenever you are doing something correctly after having done it incorrectly in the past, let whoever is watching know. This shows that you make mistakes to and how they should handle their own mistakes.

6 Treat everyone equally.

Most of us are not as egalitarian as we would like to be. Many times, favouritism happens at a subconscious level as people give preference to those who remind them of themselves than those who make the biggest contributions to the organisation. Monitor your own behaviour carefully, and make sure you are not accidentally short-changing those who make the most progress in achieving the organisation's goals.

Tips
Expand Your Job

If your current job isn't all it is cracked up to be, think of ways you can expand it. Go beyond your job description and turn it into something exciting and dynamic, suited to your evolving skill set.

Look for unfulfilled gaps. These are the gaps through which unsolved problems fall and there are always some around. If you can see solutions and nobody else is paying much attention, you can advance well by finding the ideal solutions.

Note the opportunities as they arise. If you notice how things could be done better, more clearly, faster, etc., note them down and work through them when you can.

Think about who else you can bring on board to help expand your job or support you. If other people can confirm what you are doing is needed and useful, then you are more likely to get managerial buy-in.

Find ways to present your solutions clearly. Be organised about your solutions and keep records, notes, photos, etc., of progress and results so you can demonstrate the improvements with ease.

Make sure that working on these issues is not detracting from your assigned job, otherwise it may harm your career, if you are not doing your job properly. So make sure that is taken care of before taking on additional tasks.

Source: New Straits Times

0 Comments

Jalan Jalan Mandi Kolam Air Panas Di Ulu Legong, Baling

Program Komuniti McDonald’s Dengan Sumbanganya Kepada Golongan Yang Memerlukan Di Kedah

Some Tips On How To Be A Good Manager

Cari Di Sini

About Me

Follow Mommy

Pageviews

GAJET DAPUR

Popular This Week

Contact Me Here

FOLLOWER

Blog Archive

Biters

Blog List

Family

Tag Carian